Różnorodność ma moc!
II Konferencja
26 września 2024
Centralny Dom Technologii (CDT)
ul. Krucza 50, Warszawa
4
30+
17
+340
warsztaty
prelegentów
prelekcji
minut prelekcji
O Konferencji
Z wielką przyjemnością zapraszamy na największe wydarzenie poświęcone budowaniu różnorodnych i włączających miejsc pracy. Jest to wyjątkowa konferencja, której celem jest pokazanie inspirujących przykładów i konkretnych studiów przypadków w zakresie wdrażania idei Różnorodności, Włączania i Równości (DEI).
Naszym gościem specjalnym będzie pani Ministra Aleksandra Gajewska, działaczka samorządowa i polityczka, posłanka na Sejm IX i X kadencji, od 2023 sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W czasie konferencji spotkasz i posłuchasz praktyków idei DEI, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami. Znajdziesz odpowiedzi na pytania, jak budować nową kulturę organizacyjną opartą na różnorodności i włączaniu, a także dowiesz się, jaką rolę DEI ma do odegrania w ESG. Będziesz miał/miała okazję zobaczyć ciekawe business case’y i przykłady wdrożeń rozwiązań DEI w organizacjach. Jeśli lubisz uczyć się od najlepszych, szukasz podpowiedzi i inspiracji dla swojego działu HR, ta konferencja jest dla Ciebie. Możesz podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi uczestnikami oraz zbudować wartościowy networking. Wszystko to w miłej i niezobowiązującej atmosferze, która zachęca do nawiązywania i pogłębiania relacji.
Poznaj szczegóły najbardziej gorącego wydarzenia tej jesieni!
Program
Powitanie
Prowadzący konferencję: Różnorodność ma moc!
Zarząd Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie
Beata Bukowska, Małgorzata Tomasik, Aleksandra Klimont-Bodzińska
Aspekty różnorodności w urzędach administracji rządowej
Anita Noskowska - Piątkowska
Szefowa Służby Cywilnej
Wyrównywanie szans na rynku pracy oraz wsparcie kobiet w podejmowaniu aktywności zawodowej poprzez kompleksowe programy „Aktywny Rodzic” i „Aktywny Maluch"
Kinga Gajewska
Posłanka PO, wiceprzewodnicząca sejmowej Komisji Edukacji, Nauki i Młodzieży
Przywództwo w świecie wartości DEI
Henryk Mruk
Profesor, doktor habilitowany nauk o zarządzaniu
Dyskusja
- DEI poprawność polityczna czy realny wpływ na biznes?
Joanna Miłachowska
Siemens Healthineers
Andrzej Chodacz
Seris Konsalnet
Agnieszka Maciejewska
Warner Bros. Discovery
Prowadząca panel:
Karolina Kalatzi
Dziennikarka Dzień Dobry TVN
Przerwa kawowa
11:40 - 12:00
11:40 - 12:00
11:40 - 12:00
Dyrektywa o dostępności,
czyli bez barier
Anna Golka
ING Bank Śląski
Sala 2
Sala 1
Sala 3
Czytanie wiatru i polski upór. Rola kultury koreańskiej w wielokulturowych organizacjach w Polsce
Joanna Moore
LG Energy Solution Wrocław
Współpraca pokoleń
Katarzyna Olczak
Bain & Company
12:10 - 12:30
12:10 - 12:30
12:10 - 12:30
Wpływ AI na DEI
Jak budować kulturę organizacyjną opartą na szacunku – Program kulturowy UNIQA „Szanuję, NIE hejtuję”
DEI a raportowanie ESG
Karolina Kulicka
Naukowczyni i współzałożycielka firmy ADD Analizy Dane Dialog
Magdalena Morgaś
UNIQA
Urszula Baranowska
Fundacja Razem dla Różnorodności w Biznesie
Sala 1
Sala 2
Sala 3
12:40 - 13:00
12:40 - 13:00
12:40 - 13:00
Od ambicji do realnego wpływu - droga do różnorodności i inkluzywności w Schneider Electric
Anna Piotrowska
Schneider Electric
Jak odczarować DEI?
Iwona Nowak
BorgWarner
Sala 1
Sala 2
Sala 3
Rola kobiet w firmie produkcyjnej na przykładzie Dr Gerard
Aneta Karwowska
Dr Gerard
13:10 - 13:30
13:10 - 13:30
13:10 - 13:30
Kształtowanie kultury różnorodności w firmie McCormick z poziomu grupy pracowniczej
Ewa Urbaniak, Katarzyna Bartochowska
McCormick
DEI Tworzymy Razem. Jak HR Może wzmocnić organizację by stała się liderem inkluzywności
Sala 1
Sala 2
Sala 3
Joanna Jochimczyk
Dlaczego różnorodność
się opłaca?
Dawid Łapa
O-I GLASS
13:30 - 14:30
Lunch
Warsztaty
W formularzu rejestracji możesz wybrać warsztat, który najbardziej Cię interesuje
14:30 - 15:30
14:30 - 15:30
14:30 - 15:30
14:30 - 15:30
Jak ,,sprzedawać" różnorodność w firmie?
Onboarding pracownika z niepełnosprawnością. Tworzenie przyjaznego i wspierającego środowiska pracy
Teraz TY
- 3 kroki do satysfakcjonującej drugiej połowy życia
Zmienić wizję w rzeczywistość
– jakich narzędzi użyć by DEI stało się integralną częścią Twojej firmy
Marzena Mazur
Agnieszka Zborowska, Marta Górecka,
Elżbieta Wojciszke
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia
Magdalena Pawlak
Ty i Teraz
Agnieszka Pogorzelska, Magdalena Wróbel, Anna Jaguszewska - Bogacz
14:30 - 15:30
14:30 - 15:30
15:30 - 15:50
Jak budować różnorodne środowisko pracy zgodnie
z prawem?
Marcin Szlasa-Rokicki, Michalina Lewandowska-Alama
PCS | Littler
Zakończenie
15:50 - 16:00
Wypełnij formularz
15 stron programu konferencyjnego, dzięki któremu poznasz szczegóły:
Poznaj naszych prelegentów
W czasie konferencji planujemy debaty i panele dyskusyjne, merytoryczne prelekcje, ciekawe studia przypadków, wystąpienia typu TEDex, oraz wiele innych atrakcji, które nas zintegrują i połączą w myśl idei DE&I
Aleksandra Gajewska
Wiceministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Henryk Mruk
Anita Noskowska - Piątkowska
Profesor, doktor habilitowany nauk o zarządzaniu
Szefowa Służby Cywilnej
Marzena Mazur
Dziennikarka radiowa, psycholog biznesu, inspirująca mówczyni
Agnieszka Pogorzelska
Managerka Działu Diagnoz i Projektów AC/DC, Inwenta
Anna Piotrowska
Magdalena Morgaś
Talent Manager & Learning Solutions Leader for Middle East Europe, Schneider Electric
Dawid Łapa
Senior HR Generalist, O-I Glass
Dyrektorka Działu Kultury Organizacyjnej, Rekrutacji i Rozwoju Pracowników, UNIQA
Anna Jaguszewska-Bogacz
Coach, mentor, fundatorka Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie
Joanna Jochimczyk
Magdalena Pawlak
Market HR Lead dla Polski, Chorwacji, Litwy i Ukrainy, Google
Iwona Nowak
Learning & Development Senior Specialist, BorgWarner eMobility Poland
Psycholog z wieloletnim doświadczeniem, Ty i Teraz
Ewa Urbaniak
Dyrektorka fabryki, Członkini Zarządu, McCormick
Katarzyna Bartochowska
Anna Golka
Continuous Improvement Manager, McCormick
Center of expertise - Lead IReal estate and facilities management, ING Bank Śląski
Elżbieta Wojciszke
Specjalistka ds. HR, Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia
Kinga Gajewska
Posłanka PO, wiceprzewodnicząca sejmowej Komisji Edukacji, Nauki i Młodzieży
Karolina Kulicka
Naukowczyni i współzałożycielka firmy ADD Analizy Dane Dialog
Marcin Szlasa-Rokicki
Radca prawny, partner,
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Joanna Miłachowska
Prezeska,
Siemens Healthineers
Michalina Lewandowska-Alama
Radca prawny, prawnik,
PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Klaudia Chmielak
Junior HR Business Partner, Carlsberg Shared Services
Andrzej Chodacz
CEO, Seris Konsalnet Cleaning, CMO, Seris Konsalnet
Sabina Szymczak
Compensation & Benefits Manager/ HR BP, Carlsberg Shared Services
Joanna Moore
HR Manager,
LG Energy Solution Wrocław
Agnieszka Maciejewska
Group VP - People & Culture EMEA, Warner Bros. Discovery
Aneta Karwowska
HR Director, Dr Gerard
Magdalena Wróbel
Wieloletnia Managerka Działów HR
Karolina Kalatzi
Dziennikarka Dzień Dobry TVN
Urszula Baranowska
Ekspertka ds. ESG, Fundatorka Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie
Beata Bukowska
Prezeska Fundacji Razemdla Różnorodności w Biznesie,Partner Inwenta
Katarzyna Olczak
HR & Talent Director,
Bain & Company
Wiceprezeska Zarządu, Fundacja Razem dla Różnorodności w Biznesie
Aleksandra Klimont-Bodzińska
Wiceprezeska Zarządu, Fundacja Razem dla Różnorodności w Biznesie
Małgorzata Tomasik
Organizator wydarzenia
Działalność Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie została zapoczątkowana w 2019 roku przez Stowarzyszenie Interim Managers (SIM), od ponad 10 lat działającego na rzecz budowania rynku pracy przyszłości poprzez upowszechnianie nowoczesnych narzędzi i metod zarządzania firmą.
Po kilku latach działania jako społeczna inicjatywa, zrealizowaniu 19 konferencji, z udziałem ponad 3000 uczestników, w styczniu 2023 inicjatywa została formalnie przekształcona w Fundację dla Różnorodności w Biznesie. Dzięki temu, jeszcze skuteczniej możemy realizować założone cele.
Naszą misją jest popularyzowanie idei różnorodności na wielu poziomach:
• wierzymy, że przełamywanie stereotypów i zmiana świadomości społecznej na temat różnorodności jest niezbędne i możliwe,
• pokazujemy organizacjom, że integrowanie działań z obszaru różnorodności, równości i inkluzji ze strategią firmy przyniesie im konkretne korzyści biznesowe,
• uświadamiamy jednostkom, że różnorodność jest wartością, która wzbogaca i rozwija nas jako ludzi i jako społeczeństwo.
Naszym głównym celem jest działanie wraz z biznesem na rzecz budowania środowiska różnorodności, włączania i równości w firmach oraz tworzenia bezpiecznych i efektywnych miejsc pracy. Chcemy upowszechniać dobre praktyki, edukować i budować taki rynek pracy, który jest przyjazny dla jego uczestników.
Fundatorzy: Urszula Baranowska, Monika Buchajska-Wróbel, Beata Bukowska, Anna Jaguszewska-Bogacz, Ewa Kaniewska-Trzcińska, Aleksandra Klimont-Bodzińska, Katarzyna Olczak, Monika Ostęp, Marcin Szlasa-Rokicki, Małgorzata Tomasik, Marcin Wower, Dorota Zdun-Angotti
Poprzednia edycja
Konferencja inauguracyjna Fundacji, która odbyła się 27 września 2023 roku pod hasłem „Różnorodność mam moc!” okazała się ogromnym sukcesem. Wykłady, panele dyskusyjne i prezentacje case studies dotykały najważniejszych elementów różnorodności, równości i włączania edukując i inspirując innych uczestników do wdrażania zmian.
Fundacja Razem dla Różnorodności w Biznesie z siedzibą przy ul. Filtrowej 75/17, 02-032 Warszawa, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS: 0001011196, NIP: 7011123106.
kontakt@razemdlaroznorodnosci.pl
Regulamin konferencji: https://drive.google.com/file/d/1qLf9DpaBxbrUjSx2ZTe1PkVxgbLuTjwa/view?usp=sharing